Gestion Empresarial

GESTIÓN EMPRESARIAL

Utilidad del menú global.
Alta y modificación de empresas. 
• Gestionar usuarios y realizar copias de seguridad.
Dominar la estructura del plan General de Contabilidad para Contaplus.
• Gestión de cuentas y subcuentas. El cuadro de cuentas. Trabajar con el mayor y los saldos. 
• Trabajar con partidas y asientos.
• Llevar el libro diario y el libro mayor.
Realizar operaciones de punteo y casación.
• Proyectos.
Llevar el IVA de una empresa. 
• Abrir y cerrar un ejercicio.
Realizar los balances, informes y obtener gráficos. 
Gestionar los inventarios y realizar amortizaciones. 

• Utilidad del menú global. Alta y modificación de empresas.
• Crear y gestionar las tablas de clientes, agentes, proveedores, transportes y artículos.
• Trabajar con pedidos, albaranes y facturas
• Gestionar pagos y cobros.
• Realizar tablas y órdenes de producción.
• Llevar a cabo presupuestos.

Enlazar la facturación con la contabilidad (Contaplus).
Confeccionar gráficos e informes.
• Gestionar los archivos, realizar copias de seguridad y llevar a cabo una correcta gestión de los usuarios del programa.

 Utilidad del menú global. Alta y modificación de empresas.
• Crear y gestionar las tablas de clientes, agentes, proveedores, transportes y artículos.
• Trabajar con pedidos, albaranes y facturas
• Gestionar pagos y cobros.
• Realizar tablas y órdenes de producción.
• Llevar a cabo presupuestos.

Enlazar la facturación con la contabilidad (Contaplus).
Confeccionar gráficos e informes.
• Gestionar los archivos, realizar copias de seguridad y llevar a cabo una correcta gestión de los usuarios del programa.

• Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral.
• La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones.
• Conocer los sujetos del contrato de trabajo.
• Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo.
• Requisitos y limitaciones. Conocer la estructura del recibo de salario.
Datos de encabezamiento.
• Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
Las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
• Modelos y certificados. Conocer y aplicar las cotizaciones a la S.S.
• Cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
• Cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC.
• Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral.
• Obligaciones y documentación.

• Cuáles son los posibles estados financieros de una empresa.
• Comprender las estructuras de las distintas masas patrimoniales de la empresa.
• Conocer las clases y los diferentes modelos de balances.
• Comprender la estructura de la memoria financiera y conocer su elaboración.
• Concepto, finalidad y diferentes modelos de la cuenta de pérdidas y ganancias.
• Analizar los diferentes tipos de resultados de la empresa.
• Utilidad y obtención de los diferentes ratios empresariales.

• Concepto de patrimonio empresarial, su estructura y equilibrio.
• Las cuentas. Conceptos de cargo y abono, partida, asiento y registro.
• Manejar la metodología del trabajo con cuentas.
• El plan general contable. Principios, estructura y normas.
Tratamiento contable de las compra ventas.
• Los gastos de personal y las existencias. • Las operaciones de crédito.
• Tratamiento contable del IVA.
• Conocer el concepto de activo fijo.
Inmovilizados, amortizaciones y pérdidas de valor.
• Manejar la contabilidad del leasing y las inversiones financieras.
• Analizar las fuentes de financiación de la empresa.
• Operaciones con divisas extranjeras.
• El cierre del ejercicio.
Periodificación, regulación e impuestos.